درباره استیون کاوی
استیون کاوی نویسنده، مدرس مدیریت و مشاور سازمانی بود. او دربارهٔ انتخاب‌های فردی و کار با دیگران می‌نوشت: چگونه هدف‌ها روشن شوند، اولویت‌ها جای خود را در زندگی پیدا کنند و همکاری شکل بگیرد. این موضوع‌ها هم در آموزش دانشگاهی و مشاورهٔ او حضور داشتند و هم در کتاب‌هایی که برای مخاطبان عمومی، مدیران، مدرسه‌ها و خانواده‌ها نوشت.
کاوی در دانشگاه یوتا تحصیل کرد، مدرک مدیریت کسب‌وکار را از هاروارد گرفت و دکترای خود را در دانشگاه بریگم یانگ دریافت کرد. او در بریگم یانگ مدیریت کسب‌وکار و رفتار سازمانی تدریس می‌کرد؛ زمینه‌ای که رفتار و روابط افراد در محیط کار را بررسی می‌کند.
از آموزش دانشگاهی تا مشاورهٔ سازمانی
بخشی از کار دانشگاهی کاوی، همکاری با ویلیام دایر در راه‌اندازی گروه رفتار سازمانی بود. هدف گروه، آماده‌کردن دانشجویان برای کمک به سازمان‌ها در رسیدن به هدف‌هایشان بود. این آموزش، مفاهیم مدیریت را به کار افراد و سازمان‌ها پیوند می‌داد. همین موضوع، وجه مشترک تدریس و مشاورهٔ حرفه‌ای اوست.
کاوی پس از فعالیت دانشگاهی به مشاورهٔ تمام‌وقت و ایجاد مجموعهٔ آموزشی خود روی آورد و از بنیان‌گذاران فرانکلین کاوی شد. نوشتن و تدریس در کار حرفه‌ای او جایگاه مشخصی داشتند. چارچوب هفت عادت نمونه‌ای از این پیوند است: مجموعه‌ای از مفاهیم دربارهٔ تصمیم و رفتار فرد که در کتاب و آموزش روابط کاری نیز مطرح شد. از این مسیر می‌توان زمینهٔ حرفه‌ای کتاب‌های او را شناخت.
عادت‌ها و انتخاب اولویت‌ها
در چارچوب هفت عادت، کاوی از انصاف، درستکاری، صداقت و احترام به کرامت انسان آغاز می‌کند و آن‌ها را به رفتار پیوند می‌دهد. برای نمونه، توجه به آنچه فرد می‌تواند بر آن اثر بگذارد، روشن‌کردن مقصد پیش از عمل و اولویت‌دادن به امور مهم از موضوع‌های آن‌اند. سپس فهم دیدگاه دیگران، همکاری و تجدید توان مطرح می‌شوند. این ترتیب، انتخاب‌های فرد را در کنار رابطهٔ او با دیگران قرار می‌دهد و نشان می‌دهد چرا کار کاوی هم به زندگی فردی مربوط است و هم به محیط کار.
پرسش از اولویت‌ها در کتاب مشترک او با راجر مریل و ربکا مریل ادامه می‌یابد. نویسندگان از تصویر ساعت و قطب‌نما کمک می‌گیرند: ساعت، برنامه‌ها و تعهدهای زمانی را نشان می‌دهد؛ قطب‌نما، ارزش‌ها و جهت حرکت را. این مقایسه روشن می‌کند که تنظیم وقت و شناخت آنچه اهمیت دارد، دو بخش مرتبط از انتخاب‌های ما هستند. در این اثر، کاوی و همکارانش اولویت‌های شخصی و حرفه‌ای را از همین زاویه توضیح می‌دهند.
رهبری، همکاری و حل مسئله
در نوشته‌های کاوی دربارهٔ رهبری اصل‌محور، بحث از رفتار شخص به روابط و رشد افراد در سازمان می‌رسد. اصل در اینجا به چیزی مانند انصاف و درستکاری اشاره دارد که به تصمیم‌ها جهت می‌دهد. او این نگاه بلندمدت را با موضوع‌هایی چون یادگیری پیوسته، خدمت و توجه به قابلیت‌های دیگران توضیح می‌دهد. در نتیجه، رهبری در کار او با شیوهٔ رفتار رهبر و رابطه‌ای که با دیگران می‌سازد پیوند دارد.
کتاب او دربارهٔ عادت هشتم، این توجه به قابلیت‌ها را با شناخت ظرفیت فرد و کمک به دیگران برای شناخت ظرفیت خود دنبال می‌کند. در اثر دیگری دربارهٔ حل مسئله، همکاری برای ساختن گزینه‌ای تازه مطرح می‌شود: راه‌حلی که از کنار هم قرارگرفتن دیدگاه‌ها به دست می‌آید و به پیشنهاد اولیهٔ یکی از طرف‌ها محدود نمی‌ماند. کاوی این شیوهٔ فکرکردن را با مثال‌ها و روایت‌های حرفه‌ای شرح می‌دهد. وجه مشترک این آثار، توجه به سهم افراد و امکان همکاری میان آن‌هاست.
مدرسه، خانواده و شیوهٔ نوشتن
کاوی مفاهیم خود را برای محیط‌های آموزشی نیز توضیح داده است. کتابش دربارهٔ رهبری در مدرسه، مدیریت اولویت‌ها، تمرکز بر هدف و مشارکت سازندهٔ دانش‌آموزان را بررسی می‌کند. مدرسهٔ ابتدایی اِی. بی. کامبز در شهر رالی از نمونه‌های مطرح‌شده در آن است. در این بخش از کار او، مخاطب و موقعیت تغییر می‌کنند: مفاهیمی که برای افراد و سازمان‌ها مطرح شده بودند، در زمینهٔ یادگیری دانش‌آموزان توضیح داده می‌شوند.
در کتاب او دربارهٔ خانواده‌ها نیز رابطهٔ فرد و جمع موضوع اصلی است. گفت‌وگوهای خانوادگی، وفای به وعده و توجه متوازن به نیازهای اعضا، مثال‌هایی برای توضیح فرهنگ خانواده‌اند. این موضوع‌ها نشان می‌دهند که توجه کاوی به روابط، دامنه‌ای فراتر از محل کار داشته است. او در این اثر، اصول رفتاری را برای مخاطب و موقعیت خانوادگی شرح می‌دهد.
شیوهٔ نوشتن کاوی نیز با کار آموزشی او ارتباط دارد. در کتابی که کاربرد هفت عادت را روایت می‌کند، تجربه‌های محیط کار، مدرسه، جامعه و خانواده به توضیح مفاهیم کمک می‌کنند. در اثر مشترکش با سینتیا کاوی هالر، که در سال ۲۰۲۲ منتشر شد، موضوع به ادامهٔ یادگیری و مشارکت در زندگی اجتماعی می‌رسد. در کنار چارچوب‌ها و راهنماهای او، این آثار نشان می‌دهند که روایت تجربه و توضیح کاربرد، بخش دیگری از نویسندگی کاوی بوده است.
اثرشناسی استیون کاوی
کتاب‌های فردی
- The 7 Habits of Highly Effective People؛ استیون کاوی: نویسنده؛ در نسخهٔ بررسی‌شده، مطالب افزوده از شان کاوی و پیشگفتار از جیم کالینز؛ ناشر: Simon & Schuster؛ نسخهٔ سی‌امین سال انتشار، ۲۰۲۰.
- Principle Centered Leadership؛ استیون کاوی: نویسنده؛ ناشر: Free Press، از Simon & Schuster؛ نسخهٔ شومیز بررسی‌شده ۱۹۹۲.
- The 8th Habit: From Effectiveness to Greatness؛ استیون کاوی: نویسنده؛ ناشر: Free Press، از Simon & Schuster؛ نسخهٔ شومیز بررسی‌شده ۲۰۰۵.
- The 3rd Alternative: Solving Life’s Most Difficult Problems؛ استیون کاوی: نویسنده؛ ناشر: Free Press، از Simon & Schuster؛ نسخهٔ شومیز بررسی‌شده ۲۰۱۲.
- The 7 Habits of Highly Effective Families؛ استیون کاوی: نویسنده؛ ناشر: St. Martin’s Essentials، از Macmillan؛ نسخهٔ بازبینی و به‌روزشده، ۲۰۲۲.
- Living the 7 Habits؛ استیون کاوی: نویسنده؛ ناشر: Free Press، از Simon & Schuster؛ نسخهٔ شومیز بررسی‌شده ۲۰۰۰.
کتاب‌های مشترک
- First Things First؛ استیون کاوی: هم‌نویسنده؛ هم‌نویسندگان: راجر مریل و ربکا مریل؛ ناشر: Free Press، از Simon & Schuster؛ نسخهٔ شومیز بررسی‌شده ۱۹۹۶.
- The Leader in Me: How Schools and Parents Around the World Are Inspiring Greatness, One Student at a Time؛ استیون کاوی: هم‌نویسنده در نسخهٔ بررسی‌شده؛ هم‌نویسندگان: شان کاوی، موریل سامرز و دیوید هچ؛ ناشر: Simon & Schuster؛ نسخهٔ بازبینی‌شده، ۲۰۲۵.
- Live Life in Crescendo؛ استیون کاوی: هم‌نویسنده؛ هم‌نویسندهٔ دیگر: سینتیا کاوی هالر؛ ناشر: Simon & Schuster؛ انتشار ۲۰۲۲.
منابع
- Simon & Schuster؛ معرفی رسمی Stephen R. Covey؛ لینک منبع
- BYU Marriott School of Business؛ The Highly Effective Person؛ لینک منبع
- FranklinCovey؛ معرفی کتاب و چارچوب The 7 Habits of Highly Effective People؛ لینک منبع
- Simon & Schuster؛ The 7 Habits of Highly Effective People، نسخهٔ سی‌امین سال انتشار؛ لینک منبع
- Simon & Schuster، Free Press؛ First Things First؛ لینک منبع
- Simon & Schuster، Free Press؛ Principle Centered Leadership؛ لینک منبع
- Simon & Schuster، Free Press؛ The 8th Habit؛ لینک منبع
- Simon & Schuster، Free Press؛ The 3rd Alternative؛ لینک منبع
- Macmillan، St. Martin’s Essentials؛ The 7 Habits of Highly Effective Families؛ لینک منبع
- Simon & Schuster؛ The Leader in Me، نسخهٔ بازبینی‌شده؛ لینک منبع
- Simon & Schuster، Free Press؛ Living the 7 Habits؛ لینک منبع
- Simon & Schuster؛ Live Life in Crescendo؛ لینک منبع
کتاب‌ها و محصولات
دیدگاه‌ها درباره استیون کاوی
هنوز دیدگاهی ثبت نشده است.